Examining Factors That Affect Employee Performance
Keywords:
Education and Training, Work Environment, Competence, Leadership, Employee Performance
Abstract
This research aims to determine and analyze the effect of education and training variables, work environment, employee competence, and leadership on employee performance at the Regional Public Works Office of Takalar Regency. The population of this study was all employees of the Regional Public Works Office of Takalar Regency, with a total sample of 52 people. The data analysis method used is multiple linear regression analysis using the SPSS program with primary data processing to obtain information about the effect of the dependent variable partially and simultaneously. The study results indicate that the variables of education and training, work environment, employee competence, and leadership affect employees' performance at the Regional Public Works Office of Takalar Regency. Likewise, the partial analysis found that the four independent variables affected the performance of employees at the Regional Public Works Office of Takalar Regency. Education and training variables are the most dominant variables that have the most influence on improving performance. Based on the results of this study, the authors suggest to policymakers at the Regional Public Works Office of Takalar Regency to further improve employee performance by paying attention to education and training factors for employees, trying to improve employee competence in mastering the fields of each employee, and improving leadership aspects
Downloads
Download data is not yet available.
References
Adam, M. I., Sanosra, A., & Susbiani, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 10(1), 109–123. https://doi.org/10.32528/jsmbi.v10i1.3393
Asralidin, A., & Iba, Z. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Indomera, 2(4), 37–45. https://doi.org/10.55178/idm.v2i4.221
Aulia, R., & Sasmita, J. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Siak. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/viewFile/2386/2346
Fadhil, M. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Perspektif: Jurnal Pengembangan Sumber Daya Insani, 1(1), 70–81. https://doi.org/10.26618/perspektif.v1i1.155
Fista Dermawanti, F. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kab. Temanggung. Universitas Teknologi Yogyakarta. http://eprints.uty.ac.id/8024/1/5160211349_Fista%20Dermawanti.pdf
Gani, A. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 12–22. https://doi.org/10.37541/eq.v1i2.381
Hafid, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar. Derema Jurnal Manajemen, 13(2). http://digilib.mercubuana.ac.id/manager/t!@file_artikel_abstrak/Isi_Artikel_395781918754.pdf
Handayani, D. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi, Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeribanyuasin. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 140–150. https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1583
Hartawati, S. I., & Sahur, M. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Majene. Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 121–127. http://dx.doi.org/10.34127/jrlab.v9i2.385
Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105
Hill, R. P., Ainscough, T., Shank, T., & Manullang, D. (2007). Corporate Social Responsibility And Socially Responsible Investing: A Global Perspective. Journal Of Business Ethics, 70(2), 165–174. https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-006-9103-8
Kasman, K., Serang, S., & Murfat, M. Z. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Pada Biro Sumber Daya Manusia Polda Selawesi Selatan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 145–155. https://doi.org/10.33096/paradoks.v2i3.267
Mangkunegara, A. P. (2003). Pola Perilaku Kepemimpinan Orientasi Prestasi Dalam Hubungannya Dengan Motivasi Berprestasi Dan Penerapan Budaya Organisasi Koperasi. Disertasi, Program Pascasarjana Unpad. http://digilib.mercubuana.ac.id/manager/t!@file_artikel_abstrak/Isi_Abstraksi_146677115195.pdf
Marsinem, M., Mustofa, Z., & Subkhan, M. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bantul Tahun 2018. Stie Widya Wiwaha. http://eprint.stieww.ac.id/687/1/161503254%20MARSINEM.pdf
Mita, K. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bima. Universitas_Muhammadiyah_Mataram. http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/2868
Moento, P. A., Firman, F., & Yusuf, A. P. (2019). Good Governance Dalam Pemerintahan. Musamus Journal of Public Administration, 1(2), 10–16. https://doi.org/10.35724/mjpa.v1i2.1985
Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Cabang Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1). https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22915
Nasib, N., & Martin, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Royal (Senar), 1(1), 423–428. https://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/senar/article/view/213
Novitasari, S. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal. Universitas Pancasakti Tegal. http://repository.upstegal.ac.id/1027/1/SKRIPSI%20ALHAMDULILLAH%20cair%20%281%29.pdf
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 7–15. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/50
Ramadhania, S., & Novianty, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar, 11(1), 807–813. https://doi.org/10.35313/irwns.v11i1.2125
Safitri, H., Wajdi, M. F., & Setyawan, A. A. (2020). Pengaruh Dimensi Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Bisnis UKM Di Sukoharjo. Universitas Muhammadiyah Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/84589
Safitriani, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Di Kab. Jeneponta. Uin Alauddin Makassar. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/9815
Sofyani, H., & Akbar, R. (2015). Hubungan Karakteristik Pegawai Pemerintah Daerah Dan Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja: Perspektif Ismorfisma Institusional. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia, 19(2), 153–173. https://doi.org/10.20885/jaai.vol19.iss2.art6
Sumarjono, S. (2015). Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah, Penegakan Integritas Dan Nilai Etika, Komitmen Pada Kompetensi, Dan Kepemimpinan Yang Kondusif Terhadap Kinerja Organisasi (Kajian Empiris Pada Satuan Kerja Di Pemerintah Kabupaten Sragen). JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis), 1(01). http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/JAB/article/view/129
Sunaryo, Y. (2016). Prinsip Pemerintahan Desa Dalam Sistem Pemerintahan Negara Pasca Berlakunya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. Universitas Airlangga. http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30832
Suprihatin, L., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan. Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(1), 78–86. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i1.207
Surianti, S., Razak, M., & Alam, S. (2020). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare. Nobel Management Review, 1(2), 249–258. https://doi.org/10.37476/nmar.v1i2.1278
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. H. (2016). Pengaruh Keterampilan Kerja Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga (Dispora) Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3). https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.13723
Weol, D. H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/10136
Wirotomo, D., & Pasaribu, P. N. (2015). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Knerja Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(3), 153627. http://library.ibn.ac.id/jki/repository/8a35bda236429a3ee71e3838077ff595.pdf
Yuningsih, E. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Xxx. Jurnal Visionida, 5(1), 32–45. https://doi.org/10.30997/jvs.v5i1.1804
Yusuf, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Gorontalo. Gorontalo Development Review, 1(1), 15–28. https://doi.org/10.32662/golder.v1i1.111
Asralidin, A., & Iba, Z. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Indomera, 2(4), 37–45. https://doi.org/10.55178/idm.v2i4.221
Aulia, R., & Sasmita, J. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Kepuasan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Siak. https://jtmb.ejournal.unri.ac.id/index.php/JTMB/article/viewFile/2386/2346
Fadhil, M. (2016). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Latihan Kerja Industri Makassar. Perspektif: Jurnal Pengembangan Sumber Daya Insani, 1(1), 70–81. https://doi.org/10.26618/perspektif.v1i1.155
Fista Dermawanti, F. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Keterampilan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kab. Temanggung. Universitas Teknologi Yogyakarta. http://eprints.uty.ac.id/8024/1/5160211349_Fista%20Dermawanti.pdf
Gani, A. A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 12–22. https://doi.org/10.37541/eq.v1i2.381
Hafid, H. (2018). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Samsat Polewali Mandar. Derema Jurnal Manajemen, 13(2). http://digilib.mercubuana.ac.id/manager/t!@file_artikel_abstrak/Isi_Artikel_395781918754.pdf
Handayani, D. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi, Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Smk Negeribanyuasin. Jurnal Ilmu Manajemen, 6(2), 140–150. https://doi.org/10.32502/jimn.v6i2.1583
Hartawati, S. I., & Sahur, M. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Majene. Jurnal Lentera Bisnis, 9(2), 121–127. http://dx.doi.org/10.34127/jrlab.v9i2.385
Heri, H., & Andayani, F. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. https://doi.org/10.53675/neopolitea.v1i2.105
Hill, R. P., Ainscough, T., Shank, T., & Manullang, D. (2007). Corporate Social Responsibility And Socially Responsible Investing: A Global Perspective. Journal Of Business Ethics, 70(2), 165–174. https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-006-9103-8
Kasman, K., Serang, S., & Murfat, M. Z. (2019). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan, Penempatan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Personil Pada Biro Sumber Daya Manusia Polda Selawesi Selatan. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(3), 145–155. https://doi.org/10.33096/paradoks.v2i3.267
Mangkunegara, A. P. (2003). Pola Perilaku Kepemimpinan Orientasi Prestasi Dalam Hubungannya Dengan Motivasi Berprestasi Dan Penerapan Budaya Organisasi Koperasi. Disertasi, Program Pascasarjana Unpad. http://digilib.mercubuana.ac.id/manager/t!@file_artikel_abstrak/Isi_Abstraksi_146677115195.pdf
Marsinem, M., Mustofa, Z., & Subkhan, M. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bantul Tahun 2018. Stie Widya Wiwaha. http://eprint.stieww.ac.id/687/1/161503254%20MARSINEM.pdf
Mita, K. (2021). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kebudayaan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bima. Universitas_Muhammadiyah_Mataram. http://repository.ummat.ac.id/id/eprint/2868
Moento, P. A., Firman, F., & Yusuf, A. P. (2019). Good Governance Dalam Pemerintahan. Musamus Journal of Public Administration, 1(2), 10–16. https://doi.org/10.35724/mjpa.v1i2.1985
Mogot, H. Y., Kojo, C., & Lengkong, V. P. K. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Cabang Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1). https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22915
Nasib, N., & Martin, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Royal (Senar), 1(1), 423–428. https://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/senar/article/view/213
Novitasari, S. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tegal. Universitas Pancasakti Tegal. http://repository.upstegal.ac.id/1027/1/SKRIPSI%20ALHAMDULILLAH%20cair%20%281%29.pdf
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 7–15. http://methonomi.net/index.php/jimetho/article/view/50
Ramadhania, S., & Novianty, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Prosiding Industrial Research Workshop and National Seminar, 11(1), 807–813. https://doi.org/10.35313/irwns.v11i1.2125
Safitri, H., Wajdi, M. F., & Setyawan, A. A. (2020). Pengaruh Dimensi Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Bisnis UKM Di Sukoharjo. Universitas Muhammadiyah Surakarta. http://eprints.ums.ac.id/id/eprint/84589
Safitriani, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Di Kab. Jeneponta. Uin Alauddin Makassar. http://repositori.uin-alauddin.ac.id/id/eprint/9815
Sofyani, H., & Akbar, R. (2015). Hubungan Karakteristik Pegawai Pemerintah Daerah Dan Implementasi Sistem Pengukuran Kinerja: Perspektif Ismorfisma Institusional. Jurnal Akuntansi Dan Auditing Indonesia, 19(2), 153–173. https://doi.org/10.20885/jaai.vol19.iss2.art6
Sumarjono, S. (2015). Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja, Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah, Penegakan Integritas Dan Nilai Etika, Komitmen Pada Kompetensi, Dan Kepemimpinan Yang Kondusif Terhadap Kinerja Organisasi (Kajian Empiris Pada Satuan Kerja Di Pemerintah Kabupaten Sragen). JAB (Jurnal Akuntansi & Bisnis), 1(01). http://journal.stie-yppi.ac.id/index.php/JAB/article/view/129
Sunaryo, Y. (2016). Prinsip Pemerintahan Desa Dalam Sistem Pemerintahan Negara Pasca Berlakunya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 Tentang Desa. Universitas Airlangga. http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30832
Suprihatin, L., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan Dan Kebudayaan. Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(1), 78–86. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i1.207
Surianti, S., Razak, M., & Alam, S. (2020). Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan Dan Sikap Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan, Olahraga Dan Pariwisata Kota Parepare. Nobel Management Review, 1(2), 249–258. https://doi.org/10.37476/nmar.v1i2.1278
Tolo, I., Sepang, J. L., & Dotulong, L. O. H. (2016). Pengaruh Keterampilan Kerja Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga (Dispora) Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3). https://doi.org/10.35794/emba.4.3.2016.13723
Weol, D. H. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan Dan Penempatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Nasional Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jbie/article/view/10136
Wirotomo, D., & Pasaribu, P. N. (2015). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat) Terhadap Knerja Pegawai Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 5(3), 153627. http://library.ibn.ac.id/jki/repository/8a35bda236429a3ee71e3838077ff595.pdf
Yuningsih, E. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Xxx. Jurnal Visionida, 5(1), 32–45. https://doi.org/10.30997/jvs.v5i1.1804
Yusuf, N. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Gorontalo. Gorontalo Development Review, 1(1), 15–28. https://doi.org/10.32662/golder.v1i1.111
Published
2022-02-28
How to Cite
Parmansyah, A. (2022). Examining Factors That Affect Employee Performance. Point of View Research Management, 3(1), 81 - 95. Retrieved from https://journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/193
Section
Articles
Copyright (c) 2022 Point of View Research Management
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
