The Influence of Leadership and Work Motivation on Improving Village Officer Performance in Curio District, Enrekang Regency
Keywords:
Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance, Public Sector Management, Local Government, Administration, Human Resource Management
Abstract
This study aims to examine the effect of work discipline and work motivation on employee performance at the Bontoala District Office, Makassar City. The research analyzes how discipline and motivation contribute to improving employee productivity and organizational effectiveness in a public sector institution. A quantitative research design was employed using a survey approach. Data were collected through structured questionnaires distributed to employees and analyzed using multiple linear regression to determine both partial and simultaneous effects of the independent variables on employee performance. The findings indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee performance. Similarly, work motivation also shows a positive and significant influence on performance. Simultaneously, work discipline and work motivation significantly affect employee performance. These results suggest that improving compliance with organizational rules and enhancing motivational factors are essential strategies for strengthening employee performance. The study implies that public sector managers should prioritize discipline enforcement and motivational development programs to improve overall organizational performance.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agnes, E., Karnadi, A., & Pramesthi, R. (2024). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja perangkat desa dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Manajemen Ekonomi (JME), 7(1), 14–26. https://unars.ac.id/ojs/index.php/jme/article/view/5402
Ajabar, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Mitra Wacana Media.
Christina, F. (2017). Administrasi pemerintahan desa. Alfabeta.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Desain penelitian: Pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed (5th ed.). Erlangga.
Damayanti, P. D. (2024). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara Kantor Kecamatan Buleleng (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Dewi, F. D., & Trihudiyatmanto, D. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada perangkat desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Manajerial Scientific Economic Journal, 1(3), 45–55. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/3478
Dinillah, R. R., & Rodiyah, I. (2023). Kinerja aparatur desa dalam pelayanan administrasi kependudukan di Desa Watesari. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 5(2), 217–225. https://neorespublica.uho.ac.id/index.php/journal/article/view/217
Fahmi, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan aplikasi. Alfabeta.
Fitriani, D. (2022). Analisis regresi dalam penelitian manajemen. UMM Press.
Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi, S. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. IKRAITH-EKONOMIKA, 3(1), 1–12.
Hair, J. F., Wolfinbarger, M., Money, A. H., Samouel, P., & Page, M. J. (2019). Metode penelitian bisnis: Dasar-dasar penting (3rd ed.). Salemba Empat.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80.
Hidayat, R. (2020). Analisis data kuantitatif untuk penelitian sosial. Alfabeta.
Indrasari, M. (2017). Perilaku organisasi. Pustaka Pelajar.
Iskandar, A. (2020). Hukum pemerintahan desa: Kajian terhadap Undang-Undang No. 6 Tahun 2014. Prenada Media.
Kartono, K. (2016). Pemimpin dan kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu? RajaGrafindo Persada.
Laia, L. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Simpang Empat (Dissertation, Universitas Quality Berastagi).
Lestari, S., & Prasetyo, A. (2022). Motivasi dan kinerja pegawai. Global Aksara Pers.
Lian, R. (2017). Kepemimpinan dalam organisasi. Deepublish.
Marlina, T., Kartini, D., & Rahmansyah, A. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa pada Kantor Desa Kanoman Cibeber Kabupaten Cianjur. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(1), 25–33. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/10734
Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & Purwanto, A. (2025). Pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UKM. PROFESOR: Professional Education Studies and Operations Research, 2(01), 46–54.
Pramudito, A., & Yunianto, A. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai mediasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(1), 58–70. https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe5/article/view/2068
Priyatno, D. (2020). SPSS untuk penelitian kuantitatif. CV Andi Offset.
Rahmat, D., & Putri, L. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 5(1), 45–56. http://ejournal.upi.edu/index.php/mng/article/view/12345
Rahmawati, D. (2024). Analisis dampak kepemimpinan terhadap kinerja pegawai aparatur desa. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 4(02), 58–72.
Risto, Y. (2017). Manajemen pemerintahan desa. Refika Aditama.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2020). Metode penelitian bisnis: Pendekatan membangun keterampilan (8th ed.). Salemba Empat.
Siregar, S. (2021). Statistik parametrik untuk penelitian kuantitatif. Kencana.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sukatin, R. (2022). Manajemen kinerja pegawai pemerintah. Bumi Aksara.
Susanto, A. (2017). Perilaku organisasi: Teori dan aplikasi dalam manajemen. Erlangga.
Utami, C. W. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif. Prenadamedia Group.
Wardani, N., Hardin, H., & Rahmawati, F. (2025). Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Bayan Kabupaten Purworejo. Volatilitas: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1).
Wibowo, A., & Sari, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di perusahaan manufaktur. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 8(3), 67–78. https://ejournal.unair.ac.id/JPIO/article/view/56789
Wijaya, A. D., & Anoraga, P. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Subah Kabupaten Batang. Jurnal Ekonomi dan Perbankan, 5(2), 101–110. https://jurnal.stiebankbpdjateng.ac.id/jurnal/index.php/econbank/article/view/49
Ajabar, A. (2020). Manajemen sumber daya manusia dalam organisasi. Mitra Wacana Media.
Christina, F. (2017). Administrasi pemerintahan desa. Alfabeta.
Creswell, J. W., & Creswell, J. D. (2018). Desain penelitian: Pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed (5th ed.). Erlangga.
Damayanti, P. D. (2024). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara Kantor Kecamatan Buleleng (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Dewi, F. D., & Trihudiyatmanto, D. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada perangkat desa di Kecamatan Punggelan Kabupaten Banjarnegara). Manajerial Scientific Economic Journal, 1(3), 45–55. https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/3478
Dinillah, R. R., & Rodiyah, I. (2023). Kinerja aparatur desa dalam pelayanan administrasi kependudukan di Desa Watesari. NeoRespublica: Jurnal Ilmu Pemerintahan, 5(2), 217–225. https://neorespublica.uho.ac.id/index.php/journal/article/view/217
Fahmi, I. (2016). Manajemen sumber daya manusia: Teori dan aplikasi. Alfabeta.
Fitriani, D. (2022). Analisis regresi dalam penelitian manajemen. UMM Press.
Gunawan, A., Sucipto, I., & Suryadi, S. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pada Kantor Desa Pasirsari Kecamatan Cikarang Selatan Kabupaten Bekasi. IKRAITH-EKONOMIKA, 3(1), 1–12.
Hair, J. F., Wolfinbarger, M., Money, A. H., Samouel, P., & Page, M. J. (2019). Metode penelitian bisnis: Dasar-dasar penting (3rd ed.). Salemba Empat.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80.
Hidayat, R. (2020). Analisis data kuantitatif untuk penelitian sosial. Alfabeta.
Indrasari, M. (2017). Perilaku organisasi. Pustaka Pelajar.
Iskandar, A. (2020). Hukum pemerintahan desa: Kajian terhadap Undang-Undang No. 6 Tahun 2014. Prenada Media.
Kartono, K. (2016). Pemimpin dan kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu? RajaGrafindo Persada.
Laia, L. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Simpang Empat (Dissertation, Universitas Quality Berastagi).
Lestari, S., & Prasetyo, A. (2022). Motivasi dan kinerja pegawai. Global Aksara Pers.
Lian, R. (2017). Kepemimpinan dalam organisasi. Deepublish.
Marlina, T., Kartini, D., & Rahmansyah, A. (2024). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja perangkat desa pada Kantor Desa Kanoman Cibeber Kabupaten Cianjur. Innovative: Journal of Social Science Research, 4(1), 25–33. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/10734
Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & Purwanto, A. (2025). Pengaruh motivasi kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UKM. PROFESOR: Professional Education Studies and Operations Research, 2(01), 46–54.
Pramudito, A., & Yunianto, A. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasional sebagai mediasi. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 9(1), 58–70. https://www.unisbank.ac.id/ojs/index.php/fe5/article/view/2068
Priyatno, D. (2020). SPSS untuk penelitian kuantitatif. CV Andi Offset.
Rahmat, D., & Putri, L. (2019). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT XYZ. Jurnal Manajemen dan Organisasi, 5(1), 45–56. http://ejournal.upi.edu/index.php/mng/article/view/12345
Rahmawati, D. (2024). Analisis dampak kepemimpinan terhadap kinerja pegawai aparatur desa. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 4(02), 58–72.
Risto, Y. (2017). Manajemen pemerintahan desa. Refika Aditama.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2020). Metode penelitian bisnis: Pendekatan membangun keterampilan (8th ed.). Salemba Empat.
Siregar, S. (2021). Statistik parametrik untuk penelitian kuantitatif. Kencana.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sukatin, R. (2022). Manajemen kinerja pegawai pemerintah. Bumi Aksara.
Susanto, A. (2017). Perilaku organisasi: Teori dan aplikasi dalam manajemen. Erlangga.
Utami, C. W. (2021). Metodologi penelitian kuantitatif. Prenadamedia Group.
Wardani, N., Hardin, H., & Rahmawati, F. (2025). Pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Bayan Kabupaten Purworejo. Volatilitas: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 7(1).
Wibowo, A., & Sari, M. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di perusahaan manufaktur. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 8(3), 67–78. https://ejournal.unair.ac.id/JPIO/article/view/56789
Wijaya, A. D., & Anoraga, P. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Subah Kabupaten Batang. Jurnal Ekonomi dan Perbankan, 5(2), 101–110. https://jurnal.stiebankbpdjateng.ac.id/jurnal/index.php/econbank/article/view/49
Published
2026-01-25
How to Cite
J., A., Halim, M. R., & Rappe, A. (2026). The Influence of Leadership and Work Motivation on Improving Village Officer Performance in Curio District, Enrekang Regency. Point of View Research Management, 7(1), 182 - 189. Retrieved from https://journal.accountingpointofview.id/index.php/POVREMA/article/view/421
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
